人事专员

岗位职责：

1、统计招聘需求，制定招聘计划，拓展、维护招聘渠道，组织面试进行人才筛选；

2、更新员工档案，办理员工入、离、调、转、变更、续签、终止、解除等手续，收集员工意见及需求调查；

3、负责绩效考核相关制度的编制、体系维护及考核的实施、管理；

4、熟悉国家政策并办理五险一金、薪酬、劳动用工备案等工作；

6、负责员工的培训组织、实施及考评；

7、负责培训后的调査、分析、评估等工作，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、1-3年工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；

4、具备的文字撰写、草拟文件的能力；

5、有良好的工作责任心、勤奋、积极；

6、接受出差，抗压性强。

福利待遇：

1、薪资：3K-5K；

2、带薪培训；

3、五险一金；

4、餐补及节日福利；

5、提供福利住宿。