岗位职责：

1、统计招聘需求，制定招聘计划，拓展、维护招聘渠道，组织面试进行人才筛选；

2、更新员工档案，办理员工入、离、调、转、变更、续签、终止、解除等手续，收集员工意见及需求调查；

3、负责绩效考核相关制度的编制、体系维护及考核的实施、管理；

4、熟悉国家政策并办理五险一金、薪酬、劳动用工备案等工作；

6、负责员工的培训组织、实施及考评；

7、负责培训后的调査、分析、评估等工作，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、1-3年工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；

4、具备的文字撰写、草拟文件的能力；

5、有良好的工作责任心、勤奋、积极；

6、接受出差，抗压性强。

福利待遇：

1、薪资：3K-5K；

2、带薪培训；

3、五险一金；

4、餐补及节日福利；

5、提供福利住宿。

岗位职责：

1、负责原材料和成品的采样、制样、化验、检查、验收工作，出具真实可靠的检验结果；

2、负责产品质量检验检测体系建设，制度、流程的搭建及实施；

3、结合公司质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项；

4、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行；

5、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，妥善处理顾客投诉，采取措施改进和完善品质工作；

6、按照现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关，及时完成原始报表的整理、验收工作；

7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生。

任职要求：

1、分析与检验(药物方向)、药物分析、生物制药、微生物等相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验；

2、熟悉化工流程与化工实验，有气相、液相色谱分析经验者优先；

3、扎实的专业基础、较强的分析能力，良好的职业操守、职业精神与责任感，为人正直、可信、稳重；

4、接受出差，抗压性强。

福利待遇：

1、薪资：4K-6K；

2、缴纳五险一金；

3、餐补及节日福利；

4、提供福利住宿。